29.11.2025
США-Япония: любовь без радости
16 мая 2025 г
16 мая 2025 г. Могочинским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску Ломанова С.В. к ООО «Восточная геологоразведочная экспедиция» о признании трудового договора расторгнутым, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда.
Из материалов дела следует, что в 2011 г. между истцом Ломановым и ответчиком ООО «Восточная геологоразведочная экспедиция» заключен трудовой договор, истец принят на должность слесаря по ремонту горного оборудования, в последствии переведен на должность директора ООО «Восточная ГРЭ».
В апреле 2024 года истец подал заявление об увольнении по собственному желанию, но уполномоченные лица общества, мер по принятию рабочей документации не приняли, приказ об увольнении не издали, расчет при увольнении не произвели.
Исследовав доказательства по делу, суд пришел к выводу о том, что поскольку заявление об увольнении Ломановым С.В. не отзывалось, работодатель обязан был издать приказ об увольнении, в день увольнения внести в трудовую книжку соответствующую запись.
Суд признал трудовой договор расторгнутым по инициативе работника, обязал работодателя внести в трудовую книжку информацию об увольнении работника по его инициативе, взыскал задолженность по оплате отпускных, компенсацию за неиспользованный отпуск, и проценты за нарушение сроков выплаты, с начислением их до фактического погашения задолженности.
С учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, период нарушения прав, в том числе повлекших лишение права на труд, виновное бездействие работодателя, требования разумности и справедливости, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
Определением гражданской коллегии Забайкальского краевого суда решение Могочинского районного суда оставлено без изменения, в части расторжения трудового договора, внесении сведений в трудовую книжку истца, частично изменен размер взысканий в пользу истца.
Пресс-служба Могочинского районног
Из материалов дела следует, что в 2011 г. между истцом Ломановым и ответчиком ООО «Восточная геологоразведочная экспедиция» заключен трудовой договор, истец принят на должность слесаря по ремонту горного оборудования, в последствии переведен на должность директора ООО «Восточная ГРЭ».
В апреле 2024 года истец подал заявление об увольнении по собственному желанию, но уполномоченные лица общества, мер по принятию рабочей документации не приняли, приказ об увольнении не издали, расчет при увольнении не произвели.
Исследовав доказательства по делу, суд пришел к выводу о том, что поскольку заявление об увольнении Ломановым С.В. не отзывалось, работодатель обязан был издать приказ об увольнении, в день увольнения внести в трудовую книжку соответствующую запись.
Суд признал трудовой договор расторгнутым по инициативе работника, обязал работодателя внести в трудовую книжку информацию об увольнении работника по его инициативе, взыскал задолженность по оплате отпускных, компенсацию за неиспользованный отпуск, и проценты за нарушение сроков выплаты, с начислением их до фактического погашения задолженности.
С учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, период нарушения прав, в том числе повлекших лишение права на труд, виновное бездействие работодателя, требования разумности и справедливости, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
Определением гражданской коллегии Забайкальского краевого суда решение Могочинского районного суда оставлено без изменения, в части расторжения трудового договора, внесении сведений в трудовую книжку истца, частично изменен размер взысканий в пользу истца.
Пресс-служба Могочинского районног
09:29 01.11.2025 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: